Гражданин Х. обратился в  суд  с  исковым заявлением к  Работодателю  просил взыскать с ответчика  50 процентов  надбавки к должностному окладу за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера  за весь период работы. 

Ответчик, не согласившись с заявленными исковыми требованиями, указал, что имел место выезд истца на работу в местности, не приравненные к районам Крайнего Севера, и осуществление там трудовой деятельности, в связи с чем,  у истца отсутствует право на установление надбавки в размере 50 процентов за эти периоды, считал, что истцом пропущен срок для обращения в суд, поскольку о нарушенном праве истец знал с момента приема на работу и получения заработной платы.

Судом было установлено, что  истец до поступления на работу имел право на получение процентной надбавки в полном размере, поскольку имел необходимый для этого стаж работы.

Суд пришёл к выводу, что процентная надбавка  суммируется  независимо от сроков перерыва в работе в иных климатических местностях, ранее установленная надбавка не может быть уменьшена, поскольку на её размер не влияет длительность перерыва в работе  в местностях с особыми климатическими условиями. 

 Признавая довод ответчика оп пропуске истцом срока для обращения с иском, суд применил положения ст. 395 Трудового кодекса РФ, согласно которым при признании денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.  Эта  норма не содержит ограничений по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Условиями удовлетворения денежных требований работника  является их обоснованность и предъявление в течение срока, установленного ст. 392 ТК РФ. 

Исковые требования были признаны обоснованными,  с исковым заявлением истец обратился в течение трёх месяцев со дня увольнения, когда с ним должны были произвести окончательный расчет, следовательно,  взыскание  денежных требований производится за весь период невыплаты без ограничения каким – либо сроком  с учетом требований, содержащихся в ст. 395 ТК РФ.  Исковые требования Х. были удовлетворены.  

Решение вступило в законную силу.