Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Южно-Сахалинском городском суде.

 

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Южно-Сахалинском городском суде объявляется по решению председателя Южно-Сахалинского городского суда по согласованию с начальником управления Судебного департамента в Сахалинской области при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской служб, замещение которой в соответствии с Федеральным законом может быть произведено на конкурсной основе.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской. Гражданский служащий Южно-Сахалинского городского суда вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период конкурса, для чего необходимо подать заявление на имя председателя Южно-Сахалинского городского суда.

3. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возлагается на конкурсную комиссию.

4. Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе при наличии вакансии государственного гражданского служащего в Южно-Сахалинском городском суде, председатель обращается к начальнику управления Судебного департамента в Сахалинской области в письменном виде об объявлении конкурса по вакантной должности государственного гражданского служащего. Отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления Судебного департамента в Сахалинской области опубликовывает информацию об объявлении конкурса на сайте управления Судебного департамента в Сахалинской области (http://usd.sah.sudrf.ru/) в информационно-телекоммукационной сети общего пользования. Также объявление опубликовывается на сайте Южно-Сахалинского городского суда u-sahalinsky.sah@sudrf.ru. Информация об опубликовании конкурса может публиковаться в периодическом издании.

5. Специалист по кадровой работе Южно-Сахалинского городского суда обеспечивает получение от кандидатов документов, необходимых для участия в конкурсе. Представленные документы от кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы Южно-Сахалинского городского суда направляются в отдел государственной службы кадрового обеспечения управления Судебного департамента в Сахалинской области для экспертизы. Документы от кандидатов принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены.

 

6. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Южно-Сахалинского городского суда образуется приказом председателя соответствующего суда и проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов комиссии секретаря, а также из независимых экспертов. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе и созывается по мере необходимости. Время и место проведения заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем, либо заместителем. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22.01.2011 года №82 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. №112» и Порядком работы конкурсной комиссии.

7. Начальник структурного подразделения Южно-Сахалинского городского суда до начала конкурса по требованию председателя конкурсной комиссии (заместителя конкурсной комиссии) представляет предложения по методике оценки кандидатов, готовят вопросы к тестовым испытаниям кандидатов.

8. Конкурсная комиссия:

- определяет конкурсные процедурные с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов в зависимости от должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

- принимает решение о допуске для участия в конкурсе граждан (гражданских служащих), либо отказе в допуске для участия в конкурсе. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе является несоответствие гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также наличие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

- принимает решение о проведении второго этапа конкурса.

9. На втором этапе конкурса специалист по кадровой работе Южно-Сахалинского городского суда не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданского служащего), допущенным к участию в конкурсе, либо информирует гражданина (гражданского служащего) в письменной форме об отказе в участии в конкурсе, а также сообщает членам конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.

10. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы (гражданской службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности и оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур.

11. По результатам конкурса и на основании протокола конкурсной комиссии издается приказ Южно-Сахалинского городского суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

12. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте управления Судебного департамента в Сахалинской области в информационно-телекоммукационной сети общего пользования и на сайте Южно-Сахалинского городского суда.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель Южно-Сахалинского городского суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенные к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.